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體驗團隊建設

發表時間:2013-09-23 點擊率: 4429    來源:欽州市第二人民醫院
    作為廣西“十百千”拔尖培養人才(醫改班一期)的學員,我隨同50多位同樣經歷了全區資格審查、筆試、面試等程序選拔通過后的同行同學們,在6月29日那天下午,從赤日炎炎的邕城來到微風細雨,風景如畫“高層次、國際化、數字化”的名校——上海國家會計學院,參加為期三年、總共六次系統的、高層次的專業培訓。
    2013年6月30日,在幽雅安靜、風景怡人的校園內,廣西醫改班同學們在一名團隊帶領下,進行拓展訓練。經過一天的訓練,身體毫無憊意,精神更有收獲,重要的是對自己、對團隊有了一個全新的認識,一個人發展自信心是必不可少的,而一個單位要發展,一支富有激情的團隊更是必不可少的。
    團隊建設:在教官的指引下,全班共分為六個小組,作了自我介紹,推選了隊長,挑選了隊名,唱出了我們的隊歌,一個團隊建設由此開始,歌還是一樣的歌,而歌詞改成開心果-開心過,標志著我們的團隊拓展已經邁出了小小的一步。展示時,我們都擺出Posed, 發出勝利的喝彩。所謂團隊建設,就是由某些人為了達到一定的目標而組成的一個隊伍
    完成任務:教官宣布幾個任務,每次任務開始之前,教官總會三番五次地讓我們確定完成任務的時間或是完成任務的方法方式,這就需要很好的凝聚力,能夠把大多數人的各方面的特性凝聚起來。下達的任務往往帶有規則,為的是在條件限制下如何讓我們完成任務,規則有好幾個,由易到難,也代表著多變的環境。我們在積極討論,獻計獻策,盡管也有爭論,有分歧,但我們的目標只有一個,那就是百折不撓地完成任務,我們做到了。
    嘗試與執行:最后一個任務--小組傳遞信息,真正讓我們每個人都體會到了團隊的力量,集體的力量。“摸著石頭過河”或“踩著梅花樁過河”都是嘗試,有了幾種傳遞信息的備選方案,當一個辦法不行時,馬上有另一個辦法付諸行動,當所有的辦法都嘗試以后,我們找到了一個最可行的辦法,這是嘗試與執行力最佳結合的最好體現,我們看到的是每一個人都按照既定的方案不折不扣的執行,在執行的同時,每一個行之有效的方法,每一個善意的提醒都被及時的傳達下去,直到任務的完成,大家都為了一個共同的目標在努力…… 
    感悟: 參加完拓展作總結。以前,對總結確得沒什么意思,認為不適合已工作多年的我們。其實,細想下來,總結未嘗不可,由小見大,由微見著,我們捫心自問一下,在我們的工作中需要總結的地方太多了,有總結才有提高,有提高才會進步。總結可以讓你點評過去,正視現在,看清未來,生活中也要對自己走過的人生作一次小小的總結,這樣人生才會沿著你既定的目標,穩妥的前行。  (財務科  陳立華)
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